Einsatz firmenfremder Arbeitskraefte im Unternehmen

In der deutschen Wirtschaft zeichnet sich seit Jahren eine Verscharfung des Wettbewerbes und somit auch des Konkurrenzkampfes ab. Das Personal als Engpafaktor und die verstarkte Neigung der Unternehmen zur Funktionsausgliederung sind zwei Entwicklungen, die hierbei deutlich hervortreten. In diesem Zusammenhang gewinnt der drittbezogene Personaleinsatz fur die Unternehmen immer mehr an Bedeutung, weil sie auf diese Weise Personalkosten senken, die Flexibilitat erhohen und dadurch die Wettbewerbsfahigkeit steigern konnen. Diese Untersuchung gibt einen Uberblick uber die Motive fur den Einsatz firmenfremder Arbeitskrafte und nimmt eine Beurteilung des Fremdpersonaleinsatzes sowohl aus Sicht der Auftragnehmer wie auch der Auftraggeber unter Zugrundelegung von Praxisdaten vor.

In der deutschen Wirtschaft zeichnet sich seit Jahren eine Verschärfung des Wettbewerbes und somit auch des Konkurrenzkampfes ab. Das Personal als Engpaßfaktor und die verstärkte Neigung der Unternehmen zur Funktionsausgliederung sind zwei Entwicklungen, die hierbei deutlich hervortreten. In diesem Zusammenhang gewinnt der drittbezogene Personaleinsatz für die Unternehmen immer mehr an Bedeutung, weil sie auf diese Weise Personalkosten senken, die Flexibilität erhöhen und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit steigern können. Diese Untersuchung gibt einen Überblick über die Motive für den Einsatz firmenfremder Arbeitskräfte und nimmt eine Beurteilung des Fremdpersonaleinsatzes sowohl aus Sicht der Auftragnehmer wie auch der Auftraggeber unter Zugrundelegung von Praxisdaten vor.