Der Rechtsrahmen fuer Vorstandsverguetungen in Deutschland und Australien

Der Autor stellt neben dem deutschen das australische Recht zu Geschäftsleitervergütungen eingehend vor und unternimmt einen Rechtsvergleich. Dabei erweisen sich die australischen Regelungen als elaboriert, eigenständig und teils sehr innovativ. Einige Regelungen empfehlen sich zur (modifizierten) Übernahme ins deutsche Recht.

Vorstandsvergütungen und das ihnen zu Grunde liegende Recht sind seit langem – und ohne absehbares Ende – in der Diskussion. Das Buch unternimmt einen Blick über den (nationalen) Tellerrand, wie er – zumindest in geographischer Hinsicht – weitreichender kaum sein könnte: Neben dem deutschen wird das australische Vergütungsrecht eingehend vorgestellt und rechtsvergleichend untersucht. Dabei erweisen sich die australischen Regelungen als elaboriert, von der englischen Mutterrechtsordnung weitgehend losgelöst und teils sehr innovativ. Vereinzelt vermögen die australischen Regelungen nicht nur Denkanstöße zu geben, sondern empfehlen sich, wie im Fall der 2011 eingeführten two strikes rule, zur (modifizierten) Übernahme in das deutsche Recht.

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