Das Wahlmaennermodell im Mitbestimmungsgesetz 1976

Das MitbestG hat dem Wahlmannersystem fur die Bestellung der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer eine zentrale Stellung zuerkannt. Wegen ihrer Konzentrationswirkung bei der Umsetzung des Wahlerwillens beruhrt die indirekte Wahl gleichermassen verfassungsrechtliche wie wahlorganisatorische Prinzipien. Die damit angesprochenen Fragen werden in der Praxis ausserst kontrovers beurteilt. Die vorliegende Untersuchung verfolgt das Ziel, das Fur und Wider dieses Verfahrens sachgerecht gegeneinander abzuwagen und dabei politische Standpunkte weitgehend ausser Betracht zu lassen.

Das MitbestG hat dem Wahlmännersystem für die Bestellung der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer eine zentrale Stellung zuerkannt. Wegen ihrer Konzentrationswirkung bei der Umsetzung des Wählerwillens berührt die indirekte Wahl gleichermassen verfassungsrechtliche wie wahlorganisatorische Prinzipien. Die damit angesprochenen Fragen werden in der Praxis äusserst kontrovers beurteilt. Die vorliegende Untersuchung verfolgt das Ziel, das Für und Wider dieses Verfahrens sachgerecht gegeneinander abzuwägen und dabei politische Standpunkte weitgehend ausser Betracht zu lassen.

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