Arbeitnehmereinflu in Mittelstandsunternehmungen : Eine empirische Studie ausgewaehlter Unternehmungen ueber die betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmungsrechte von Mitarbeitern

Die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen in den Unternehmungen der Wirtschaft ist seit vielen Jahren Gegenstand betriebswirtschaftlicher Forschungen. Dabei wird generell zwischen der Mitbestimmung auf Betriebsebene und Unternehmensebene unterschieden. Die vorliegende Arbeit verstht sich vor dem Hintergrund fehlender Forschungsarbeiten zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Klein- und Mittelbetrieben als empirische Studie, die sich ausschlielich mit dem potentiellen und faktischen Mitbestimmungseinflu der Arbeitnehmer beschaftigt. Der Rahmen fur diese Studie ist durch das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 und die mittelstandische Industrie de IHK-Bezirks Dortmund/Unna vorgegeben.
Als Gesamtergebnis der Untersuchung lat sich festhalten, da die Arbeitnehmervertretungen in mehr als der Halfte aller interviewten Unternehmungen uber ein starkes Einflupotential und in fast der Halfte aller befragten Unternehmungen uber eine starke Einflurealisation verfugen.

Die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen in den Unternehmungen der Wirtschaft ist seit vielen Jahren Gegenstand betriebswirtschaftlicher Forschungen. Dabei wird generell zwischen der Mitbestimmung auf Betriebsebene und Unternehmensebene unterschieden. Die vorliegende Arbeit verstht sich vor dem Hintergrund fehlender Forschungsarbeiten zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Klein- und Mittelbetrieben als empirische Studie, die sich ausschließlich mit dem potentiellen und faktischen Mitbestimmungseinfluß der Arbeitnehmer beschäftigt. Der Rahmen für diese Studie ist durch das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 und die mittelständische Industrie de IHK-Bezirks Dortmund/Unna vorgegeben.
Als Gesamtergebnis der Untersuchung läßt sich festhalten, daß die Arbeitnehmervertretungen in mehr als der Hälfte aller interviewten Unternehmungen über ein starkes Einflußpotential und in fast der Hälfte aller befragten Unternehmungen über eine starke Einflußrealisation verfügen.